- por: gruposervalia
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Análisis de la subida del SMI
La semana pasada, se reunió la Junta Directiva de AELMA (Asociación de Empresas de Limpieza de Madrid) para analizar la situación provocada por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que el Gobierno ha impuesto unilateralmente y en contra de los criterios de la CEOE. Al mismo tiempo se debatió sobre la necesidad de una reforma de la Ley de Desindexación de la Economía. El objetivo es que las empresas contratistas con la Administración puedan repercutir en los contratos en ejecución, las constantes subidas de costes que se han venido produciendo en los últimos años.
¿A qué conclusiones se llegó?
Como empresarios es nuestra responsabilidad apoyar y compartir la preocupación por la subida del SMI. La gran mayoría de las asociaciones de nuestro sector están inquietas por las consecuencias que puede generar tanto en los contratos públicos como en los privados. Esta decisión puede hacer peligrar la estabilidad de miles de empresas y trabajadores si no consiguen trasladar esa subida a sus clientes. Si el estado, que es el que sube unilateralmente los costes laborales, no adecúa al mismo tiempo los precios, el único que sufre las consecuencias de la subida de los costes laborales es el empresario. Es un tema que atañe al ámbito laboral, económico y empresarial en España. Además tiene un impacto directo en la estructura de costes de las organizaciones y, por consiguiente, en su competitividad y sostenibilidad.
La subida del SMI afecta particularmente a sectores como el de la limpieza o los servicios auxiliares. En estos servicios, la mano de obra representa una parte significativa de los gastos. Las empresas tienen que repercutir obligatoriamente el impacto de la subida de los costes a sus clientes, ya sean públicos o privados, lo que implica una subida final de los costes de toda la cadena de producción de los agentes implicados, con la consiguiente subida final de los precios.
En la reunión se trataron de buscar y proponer soluciones conjuntas. Dar mayor visibilidad al problema desde las asociaciones empresariales y favorecer el diálogo con las autoridades para encontrar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como al tejido empresarial. Con el único objetivo de que el impacto de la subida del SMI se maneje de manera estratégica y sostenible.
