- por: gruposervalia
- en: Opinión
El problema del absentismo en el sector limpieza
En el año 2016 ya hablábamos de que el absentismo laboral costaba a las empresas de la Comunidad de Madrid alrededor de unos 70 millones €. Y que el problema adquiría dimensiones preocupantes a nivel nacional. La patronal del sector en la Comunidad de Madrid advertía de que los niveles de absentismo laboral se habían disparado y se preveía una tendencia ascendente. Provocada por numerosos factores que se conjugan en el sector como subrogación, avanzada edad en las plantillas, aumento de la carga de trabajo, lesiones, estrés laboral, complementos en las bajas por enfermedad etc.
Esta semana nuestro Director General, Manuel Sánchez, ha acudido a la Asamblea que celebró Aelma (Asociación de empresas de limpieza de Madrid) cuyo principal propósito era analizar la situación.
Es importante que el sector de la limpieza sea también proactivo. De tal forma que llevamos tiempo comprometidos en llevar a cabo estrategias efectivas que incluyen: promover un ambiente de trabajo saludable, fomentar una buena comunicación, ofrecer incentivos y reconocimientos como bonificaciones o días de descanso, ofrecer oportunidades de desarrollo profesional e implementar políticas de prevención.
Pero aún así, el problema se recrudece con cifras que ya superan el 7% y sin prácticamente ayudas por parte de la Administración. Además el aumento de los costes laborales con incrementos de cotizaciones a la Seguridad Social y salarios por convenios colectivos, no ayudan en esta coyuntura.
